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SUMMARY:Brauchen wir eine Frauenquote?
DESCRIPTION:Frauen denken, kommunizieren und entscheiden anders als Männer.
  Wissenschaftliche Studien belegen, dass Unternehmen mit Frauen in der Führ
 ungsetage erfolgreicher wirtschaften und innovativer sind. Wer Vielfalt nic
 ht fördert, verschenkt also wertvolles Potential. Aber warum sind dann nur 
 3,2 Prozent der Vorstandsposten in den 200 größten Unternehmen Deutschlands
  mit Frauen besetzt? In anderen Berufsfeldern sind die aktuellen Zahlen nic
 ht viel besser. Die Glasdecke, die hochqualifizierte Frauen daran hindert, 
 an die Spitze zu gelangen, muss durch- brochen werden – darüber besteht Ein
 igkeit. Doch der Weg dorthin ist weiterhin umstritten. Die einen sehen in e
 iner festen Frauenquote die Lösung des Problems, die anderen machen sich fü
 r eine gesetzliche Flexi-Quote stark und for- dern, dass sich Unternehmen s
 elbst auf eine verbindliche Frauenquote für Vorstand und Aufsichtsrat festl
 egen. Wieder andere lehnen jede gesetzliche Quotenregelung kategorisch ab.
LOCATION:Bayerische Akademie der Wissenschaften
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